国家信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到100万人，而现有符合新型网络技术要求的人才还不足20万，单济南市缺口就超过3万人。
　　 网络技术人才的紧缺严重阻碍了我国信息化的进程。近年来，国内许多教育培训机构纷纷开展软件技术人才的学历教育和职业培训，软件技术人才的培养和就业成为新的社会热点。但是，网络技术人才的培养和就业问题却被大大忽视。与软件技术人员相比，网络技术人员的从业范围更广，就业机会也大于软件人才，另一方面，国内的网络技术人才的培养和输出能力也远比软件方面差。
　　 巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查显示：网络系统集成工程师的月薪大致为5500-6400元，网络架构分析师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达 8900-12000元。“高校毕业生往往因缺乏相关工作经验以及IT课程知识体系滞后，很难胜任这一岗位”，某大型知名企业的人力资源部经理深有感触地说。
　　 据资深IT教育专家介绍，高中毕业生、在校大中学生、待业或想转行的青年、在职普通网络管理员，想步入IT行业的大门，成为 IT 行业高级技术人才者，都可以通过专业的教育学习，成为网络工程师。
　　 目前网络工程师的准入门槛并不高。通过实践消化理论，任何人只要肯动手，勤动手，都可以成为一名出色的网络工程师；并且网络人才就业面广，在各类企事业单位都很容易找到自己的立足点：系统集成、数据库管理、信息安全、技术支持、项目经理、产品销售、系统架构、系统分析等都是网络人才的发展方向。