动漫产业作为21世纪最有希望的朝阳产业，所蕴含的市场潜力不言而喻。然而，目前我国动漫产业的发展却遇到了人才匮乏的瓶颈。 　　　　一部具有中国元素的国外动画片《功夫熊猫》曾在7月份创下了国内上映动画片的票房记录，让很多人再次认识到我国动漫产业发展的滞后。动漫产业作为21世纪最有希望的朝阳产业，所蕴含的市场潜力不言而喻。然而，目前我国动漫产业的发展却遇到了人才匮乏的瓶颈。

　　动漫人才有价无“货”

　　据悉，目前全国已经有20多个省市将动漫作为新兴的文化创意产业进行大力扶持。目前全国动漫专业人才不足10万人，而我国影视动画、游戏动画人才需求量大约30万人。加上广告设计、多媒体、网页设计、建筑等行业，动漫人才缺口将达到百万以上。像优秀的游戏动漫设计师，年薪可达30万元左右，但还是有价无“货”。

　    动漫设计师就是运用动画专业的技巧和方法，独立进行动画方面的绘制工作。通常，一个短的动画片需要3-4人组成的团队制作完成，有人物设计、音效制作、原景设计、后期制作等。动漫设计作为新兴的创意工作，专业人才社会地位相对较高，薪资水平也普遍高于传统行业，比如，MAYA制作人员月薪一般在5000元左右，中高级3D动画师月薪则在6000以上。就在这种高薪水高待遇的“诱惑”下，中国的好多动漫企业仍然招不到合适的人才。

　　动漫培训相对滞后

　　对于动漫人才的奇缺，目前大部分动漫从业人员都是从动漫“发烧友”成长起来的，但是由于没有真正接受过系统的动漫职业教育培训，仍需要企业进一步培养。因此这种培养模式成本高、门槛也不低，不是动漫人才成长的最佳途径;另一种是院校大学“科班”培养，虽然，目前国内有大大小小400多家院校开设了动漫及相关专业，但大多着眼于理论层面，实战能力有限，加上培养周期长，软件的更新速度跟不上发展。这些都导致了现有“科班”不能完全满足市场需求;在这种情况下，动漫人才的培养重任便落在了职业技能培训机构的肩上，职业培训重操作技能、培养周期短、技能掌握快等特点成为解决动漫人才稀缺的有效途径。