技术型人才奇缺 职校生就业紧俏
近年来，象牙塔里走出来的那些被称为天之骄子的大学生，却面临一个严峻的就业现实：据统计，2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人，2008年高校毕业生将达到559万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长，就业压力逐年增大，大学生期望工资一降再降。形成鲜明对比的是，职校生就业持续火爆。以重庆为例，近几年技校生的就业率高达98%，待遇也颇为可观。
"目前大学生求职难的局面，与技校生的走俏形成了鲜明的对比。"据重庆市劳动和社会保障局职业技能开发处处长段凤文介绍，"2007年，重庆各技工学校的毕业生人数24733人，其中一次性就业24352人，就业率为98.3%."他分析，立足市场，学以致用，是技校人才走俏的重要原因。近5年重庆技校生的就业率几乎都在98％左右，个别专业的学生，甚至在毕业前的实习期里，就被用人单位要走了，有时一个生源会有十几个单位来抢。
据了解，不仅只是重庆，全国各地技校毕业生中，一次性就业率已经达到了95%；高级班毕业生就业后平均月薪也超过了2000元，这已经高于应届大学本科毕业生的薪酬期望值。
市场的看好，以及人们选择教育方式的改变，使得技工学校的生源数量和质量都得以提高。2007年，重庆全市技校招生总量突破43000人，比06年增长7.47%，在校生首次突破10万人，创下了重庆技校招生的新高。
尽管如此，重庆的技工人才仍然紧缺。当前重庆营销人才缺口达10万人，餐饮人才缺口20万人，会展人才缺口6万人，而各职校能提供的对口技工人才总和不足1万人。从2005年以来，重庆对技工、技师的需求一路高涨，提供的薪酬也连年上扬。从当时的最低1000元左右上升到现在的最低1500元左右。智联人才网的数据显示，重庆技工缺口达到10万左右。
据有关部门统计，目前高级技工仅占我国技工总数的5%，而发达国家高级技工的比例能占到40%.按照"十五"规划，我国高级技工的比例应达到15%，目前高级技工的缺口高达数百万。