据预测，今年将有700万大学生待安置就业，应当说，当前大学生就业的确是摆在我们面前的一道不小的难题。大学生是我们这个社会的宝贵财富，重要的人才储备，是我们国家未来建设、发展的生力军，可以说，他们的就业安置关乎着国家的发展和未来，这个问题不能小视。

　　毕业生就业压力大是当前困扰教育发展的一个大问题，也是影响我国社会发展的民生问题。令人疑惑的是，一方面是社会对人才的需求空间非常大。人才远远不能满足现有经济发展需求，很多企业的人才资源水平都还比较低。另一方面，很多的人才却找不着用武之地。市场需求与人才培养的错位，使越来越多的有识之士深刻领会到教育与市场对接的重要性。

　　教育的功能，一是学习掌握创造能力的技能诉求；二是知书达理的人文诉求。但是在目前以学历、应试教育为先的教育体系中，以上两个诉求都没有很好地实现。据报道，北京等大城市轨道交通迅猛发展，但一线专门人才严重不足。北京有8所高校开设与轨道相近的专业，可由于课程设置传统，培养出来的人很难为企业接受。因此，把多年探索出的“工学结合、校企结合、顶岗实习”的职业教育经验和做法移植到高校教育上，并加以制度和规范化，是我国教育改革的一项重大制度设计与创新。

　　高校的人才需求预测，要根据市场定位。人才需求预测不仅要有前瞻性，更要有相对的准确性。由于促进高校就业工作具有公益性，因此各级政府要加大投入力度，设立专门研究机构，每年公布具有权威性的近期、中期、远期人才需求预测报告，并把它作为高校的指导，从而从根本上改变人才培养与人才需求的结构性矛盾。解决大学生就业难问题，高等院校的重要使命是把学生塑造成具有远大理想、品德优良、掌握真才实学、体魄健康的人才输送给社会，就需要进一步深化教育改革，调整学科专业建设，优化人才培养模式，提高人才培养质量。教育与市场的对接，是解决就业难的路径依赖。

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