中国新闻出版总署公布的数据显示，去年中国网络游戏市场实际销售收入为183.8亿元，比2007年增长76.6%，并为电信业、IT业等带来直接收入478.4亿元人民币。

　　其中，我国总计有15家网络游戏企业自主研发的33款网络游戏作品进入海外市场，覆盖40多个国家和地区，年销售收入超过1亿美元，同比增长了28.6%。东南亚是主要出口地。

　　截至去年年底，国内网络游戏研发公司已达131家。据第三方咨询公司艾瑞提供的数据，目前国内网游业务的增幅约为30%，而未来网络游戏国际业务的平均增幅将达100%。如此庞大的市场，必然离不开专业人才资源的供给，这就给广大的社会职业者、大学生提供了广阔的发展空间。中华英才、前程无忧等人才网站发布的游戏职位的统计显示：平均每月发布的游戏人才招聘信息接近2000个！招聘人数超过20000人次！盛大网络人力资源负责人说过，盛大目前最缺乏的有经验的游戏开发人员，特别是拥有项目操作、项目管理经验的高端游戏专业人才。九城、网易、金山等游戏巨头也表达了类似的观点。

    专家称，目前游戏产业需求量最大的就是设计、开发人才，未来3至5年内，人员需求将以每年>100%的速度增长，对于一个符合游戏企业需求的人才，职业培训机构的培养体系是否完备、培养模式的先进型无疑是一个重要的条件，毕竟，一个“好”的游戏培训机构不仅担负“育才”的职能，更应该在“成才”上为广大有志于从事游戏行业提供便利，提供更加合理、顺畅的职业发展道路。在就业市场而言，衡量一家“好”的培训机构标准就是：就业就是硬道理！“如果久而久之保持我们的标准和质量，那么在这个行业的口碑和发展前景都是不错的，因为培训效果是最终追求的目标。

　是去考一个证书，还是去学一门的技能？对于2009年全国超过700万无法如期就业的毕业生而言，不管是磨磨蹭蹭考研，还是拖拖拉拉读博，最后都不得不面临同一道或者说唯一一道开卷试题：就业。那么，选择游戏培训，“技能+经验”将是获得高薪工作的不错选择！

　　虽然目前中国的游戏产业还比不上美国、日韩，但中国拥有无法预计的、巨大的潜在市场，拥有丰富的可以作为游戏产业核心的文化资源和资本，随着中国创意产业的发展，游戏职业必将成为今后一段时间最火爆的职业之一，如果大中专毕业生将这些条件与职业教育教育有效地结合起来，他们的职业生涯必定是一条充满鲜花和掌声的成功之路！

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