学校=公司，毕业=就业  新东方设计师精英培养工程的

教学新模式

1、新东方，顺应中国设计产业发展趋势，以设计人才供求“错位”为契机，开创了“企业化”新东方设计师精英培养工程的新模式。
2、学员“员工”化：新东方实现了“学员-员工”的换位，学员以团队形式协作进行项目设计，对学员的管理转换为质量管理，让他们提前适应企业的工作和管理环境，从心理上改变自己的“学生”观念，做到就业前就已是“有经验的老员工”。
3、教学“项目”化：新东方实施全景企业案例教学，把企业真实的设计项目引入教学，以项目开发思维对课前、课中、课后进行流程化设置，学员在教室、实训基地之间进行交互式学习，通过设计项目实践，实现理论与实践的实时转化。
4、课堂“工位”化：新东方为学员打造了全真的“企业化”教学环境，教室转换为企业联合办公区，学员座位转换为员工“工位”，帮助学员积累起丰富的项目实战设计经验和较高的职业素质。
5、教员“经理”化：新东方组建了项目经理领衔的师资团队，教员以“项目经理”的身份给学员授课，教员在教学各方面都融入了“设计项目”理念。
6、就业“订单”化：除了知名品牌设计企业的“订单”培训，新东方更推出职业护航计划：学历提升解决方案（新东方旗下的东方教育网，让学员轻松拥有电大、网络、成考、自考文凭；高薪就业全程网络支持(新东方旗下的伯乐人才网 ,在这里，更要让高薪工作来找你）；设计师俱乐部创业全程协助（新东方学子创业乐园，利用精英工程同学间的优势资源互补，降低创业门槛，减少创业风险，解决资金、人脉、市场、人才的实际问题）

总之：新东方让你成为少数人！！！技能+学历+认证+就业，一个都不能少！！！

 福州新东方电脑学校“设计师精英培训工程”
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